最近后台老有人问我,ijob求职招聘平台上到底哪些岗位值得投,哪些是挂着玩的。说实话我自己前阵子也在上面蹲了快两个月,从销售到运营再到技术岗都翻了个遍,踩过坑也捡过漏。今天就干脆把ijob求职招聘平台最新岗位信息汇总一下,挑几个目前还在大量招人、反馈比较真实的方向聊聊,顺便说说投递时要注意啥。不管你是刚毕业还是想换赛道,看完至少能省下瞎翻的时间。

先说结论,ijob求职招聘平台最近放出来的岗位里,销售和客服类还是占大头,尤其是电商、教育、本地生活这几个行业。我刷了大概一周,每天新上的销售岗少说几十个,底薪从四千到八千都有,提成另算。但这里有个坑,有些公司写的“无责底薪”其实暗藏考核,你面试的时候一定问清楚前三个月有没有硬性业绩指标。另外技术岗也有回暖迹象,Java、前端、测试这些在ijob上能搜到不少,不过要求普遍比去年高了一截,很多都卡本科和三年经验。如果你经验差点,可以看看外包或者驻场岗,先上车再说。

ijob求职招聘平台上的薪资范围,我的经验是打个八折看比较稳。比如标着8k到12k的运营岗,实际聊下来底薪可能就6k加绩效。真正值得留意的是那些把薪资结构写得很细的岗位,比如底薪多少、绩效怎么算、补贴有哪些,这种公司通常靠谱一些。福利方面,五险一金是底线,但ijob上不少小公司写“转正后缴纳”,这个你得掂量下。还有那种“包吃住”的,一定问清楚是几人间、水电怎么摊,我朋友就遇到过住进去才发现要扣管理费的。另外最近看到几个远程办公的岗位,主要是设计、文案和开发,如果你不想通勤可以专门搜这个关键词。

在ijob求职招聘平台翻岗位,我总结了几个快速排雷的法子。第一,看公司主页的招聘历史,如果同一个岗位常年挂着、天天刷新,大概率是坑或者中介。第二,看HR的活跃度,刚聊两句就让你加微信发简历的,多半是外包或者培训机构的套路。第三,善用ijob的筛选功能,把“融资阶段”“公司规模”勾上,能过滤掉不少皮包公司。还有个小技巧,搜岗位的时候别只搜“运营”,试试“用户运营”“内容运营”“社群运营”这种长尾词,竞争小一些,也更容易匹配到你的经验。投完简历别干等,隔两天主动在ijob上问一句,回复率会高不少。

最后说几个我觉得在ijob上还能挖到机会的方向。一个是新能源和储能相关的销售、技术支持岗,公司普遍缺人,门槛也没那么死。另一个是银发经济,养老、健康管理类的运营和顾问岗位在慢慢变多。还有就是跨境出海,亚马逊运营、独立站推广这些,ijob上每天都有新岗位,英语过得去就能试。总之ijob求职招聘平台上的岗位信息更新挺快的,别光看汇总,自己动手搜一搜、聊一聊,比啥攻略都管用。祝大家早点拿到心仪的offer。